11 de febrero: revisión de la distribución de género en la División de Física de la Materia Condensada GEFES-RSEF en el año 2025
Con motivo del 11 de febrero, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, desde la División de Física de la Materia Condensada realizamos una revisión de la distribución de género en la membresía y en las actividades desarrolladas durante 2025, en línea con las iniciativas impulsadas por el Grupo Especializado de Mujeres en Física (GEMF) de la RSEF.
Medidas para avanzar hacia la igualdad
Nos adscribimos a una serie de medidas concretas impulsadas por GEMF-RSEF que pueden contribuir a mejorar la igualdad de género en nuestra comunidad científica:
- Fomentar candidaturas diversas, animando activamente a proponer a mujeres en todas las categorías de premios y reconocimientos.
- Dar visibilidad a referentes femeninos, como herramienta clave para inspirar vocaciones y reconocer la excelencia científica en condiciones de igualdad.
- Monitorizar anualmente la participación y los resultados, publicando datos desagregados por sexo que permitan evaluar avances y detectar áreas de mejora.
- Eliminar barreras invisibles que desincentivan la presentación de candidaturas por parte de investigadoras, como la sobrecarga de tareas, la falta de reconocimiento o la percepción de que sus méritos no serán valorados en igualdad de condiciones.
Análisis de los datos de 2025
Los datos analizados en 2025 muestran una desigualdad clara y persistente. La proporción de mujeres en la membresía de la División es del 26 %, un porcentaje aún alejado de la paridad.
Como dato positivo, la Junta Directiva presenta una proporción de mujeres superior a ese 26 %, lo que refleja un avance en los órganos de representación.
Sin embargo, los resultados son especialmente preocupantes en otros ámbitos: la presentación de trabajos a artículos destacados y tesis se sitúa muy por debajo del porcentaje de mujeres en la membresía, lo que constituye un indicador claramente negativo y sugiere la existencia de factores estructurales que requieren una reflexión profunda y acciones específicas.
Un llamamiento a la participación
Desde la División de Física de la Materia Condensada queremos animar a todas las personas a presentarse a los premios y reconocimientos, poniendo un énfasis especial en incentivar la participación de las mujeres, con el objetivo de que sean visibles como referentes científicos para las nuevas generaciones.
El compromiso de la sociedad científica debe ser avanzar hacia la igualdad real en la membresía, aspirando a una distribución equilibrada entre hombres y mujeres que, progresivamente, se refleje en todas las áreas y niveles, acercándonos a escenarios de 50/50.
Talento femenino en 2025: referentes imprescindibles
Como parte de este ejercicio, realizamos también una revisión del talento femenino destacado en 2025, con el objetivo de poner en valor referentes claros dentro de nuestra comunidad. En particular, queremos destacar:
- María José Martínez, del #GEFES, galardonada con el Premio Nacional de Investigación 2025, en la modalidad Felisa Martín Bravo, en el área de Ciencias Físicas de los Materiales y de la Tierra.
- La labor de Reyes Calvo Urbina, directora de la tesis de Eudomar Rafael Henríquez Guerra, que dio lugar al artículo GEFES del año 2025, un ejemplo del impacto del liderazgo y la excelencia científica femenina.
Con esta revisión reafirmamos nuestro compromiso con una ciencia más justa, inclusiva y representativa, convencidos de que solo desde la igualdad se alcanza la excelencia.